2018م - 1444هـ
كتاب إدارة الموارد البشرية (أساليب الإدارة الحديثة) للدكتور يزن تيم.



مقدمة عن الكتاب:

تلعب الموارد البشرية دورًا أساسيًا فى عملية التنمية كما يمثل الإستثمار فيها اعلى عناصر الإستثمار فى العائد وأكثرها تأثيرًا على عناصر الثروة الأخرى.



تأتى أهمية الموارد البشرية فى كون الإنسان هو محور التنمية والنشاط وحلقة الوصل في أي عملية إدارية.



الإدارة للموارد البشرية: هى الإدارة الخاصة باستقطاب واختيار وتطوير وتنظيم وتقييم ومكفأة وإدارة أعضاء المنظمة من أفراد أو جهات عمل وذلك لتحقيق الأهاف التنظيمية وأهداف الأفراد من خلال رضاهم عن العمل وتحسين جودته وزيادة فاعليته وإنتاجية العاملين.



المحتويات:

- إدارة الموارد البشرية.

- متطلبات الوظيفة.

- تصميم الوظيفة.

- تخطيط الموارد البشرية.

- إستراتيجية تخفيض العمالة.

- الإستقطاب والإختيار.

- تقييم أداء الموارد البشرية.

- تدريب وتأهيل الموارد البشرية.

- إدارة الأجور.

- بناء نظام للاجور.

- الحوافز.

- فن التحفيز.

- الترقية.

- كيف تكون مديرا ناجحًا.