تفاصيل عن كتاب أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 7
2014م - 1444هـ ادارةالاعمال
تأليف:
الاء عبدالموجود العاني
الفصل الثالث
منهجية الدراسة
يتطلب التمهيد للإطار الميداني للدراسة عرضا لعدد من الدراسات السابقة التي تلامس بشكل مباشر أو غير مباشر أبعاد ومتغيرات الدراسة الحالية . إذ تعد الدراسات السابقة رديفاً مهماً لتعزيز أنموذج الدراسة والعلاقات المنبثقة عنه .
وتأسيسا على ذلك فان هذا الفصل سيتضمن المباحث الآتية :
المبحث الأول : الدراسات سابقة .
المبحث الثاني : مشكلة الدراسة وأهميتها وأهدافها.
المبحث الثالث : وصف مجتمع وعينة الدراسة .
الفصل الثالث
منهجية الدراسة
يتطلب التمهيد للإطار الميداني للدراسة عرضا لعدد من الدراسات السابقة التي تلامس بشكل مباشر أو غير مباشر أبعاد ومتغيرات الدراسة الحالية.اذ تعد الدراسات السابقة رديفا مهما لتعزيز أنموذج الدراسة والعلاقات المنبثقة عنه.
وتأسيسا على ذلك فان هذا الفصل سيتضمن المباحث آلاتية:
المبحث الأول: دراسات سابقة
المبحث الثاني: مشكلة الدراسة وأهميتها وأهدافها
المبحث الثالث: وصف مجتمع وعينة الدراسة
قراءة أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 7 اونلاين
تحميل كتاب أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 7
كتاب أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 7
يمكنك تحميله من خلال الدخول الى صفحه التحميل من
يمكنك الابلاغ عن الكتاب بناء على احد الاسباب التاليه
1 - الابلاغ بخصوص حقوق النشر والطباعه
2 - رابط مشاهد او تحميل لا يعمل
وستقوم الادارة بالمراجعه و اتخاذ الاجراءات اللازمه ,
وفي حالة وجود اي استفسار اخر يمكنك الاتصال بنا