مصورات
PDF
الموقع الأكبر لتحميل الكتب مجانا
القائمه الرئيسية
الرئيسية
مكتبات الكتب
الموسوعات العامة
التاريخ
اخري
المناهج التعليمية و الكتب الدراسية
الطب
التصنيفات
منهج الفيزياء للصف الثانى...
مادة توحيد للصف الثانى الابتدائى...
سلسلة روايات المرقم 19
Jeu des sept familles des contes...
منهج اللغة الانجليزية للصف...
عرض الجميع
دور النشر
New York, NY : Wendy Lamb Books
دار الأندلس الخضراء
دار ابن القيم
دار الامام احمد
science 4 fun
عرض الجميع
كورسات
شبكات اقليمية
منهج الصف الثالث الاعدادى
السوفت وير - Software
شبكات الانترنت
منهج الصف الاول الابتدائى
عرض الجميع
المؤلفين
مكي بن أبي طالب القيسي أبو محمد
عمر التومي - أحمد الشوشة
جوزيف إم سيراكوسا
عطاء بن عبد اللطيف
عماد الدين الكاتب الأصفهاني
عرض الجميع
المزيد
البحث
اتصل بنا
سياسة الاستخدام
Copyrights & Policy
البحث
×
كلمة البحث
الجميع
عنوان الكتاب
تفاصيل الكتاب
البحث المتقدم
قراءة
رسالة ماجستير بعنوان : دور إدارة التطوير الإداري في تحسين الأداء الوظيفي
من تأليف
ريم بنت عمر بن منصور الشريف
معلومات الكتاب
المؤلف :
ريم بنت عمر بن منصور الشريف
التصنيف :
غير مصنف
تاريخ الاضافة
: السبت 3 ديسمبر 2022
مرات المشاهدة
: 781
مرات التحميل
: 781
تقييم الكتاب
نشر الكتاب
تفاصيل عن كتاب رسالة ماجستير بعنوان : دور إدارة التطوير الإداري في تحسين الأداء الوظيفي
2013م - 1444هـ
هدفت هذه الرسالة إلى دراسة دور إدارة التطوير الاداري في تحسين الأداء الوظيفي للموظفات الاداريات
في جامعة الملك عبد العزيز وذلك من خلال الاجابة على الأسئلة التالية: ما هو الدور الذي تسعى إدارة
التطوير لتحقيقه بالتعاون مع كل الإدارات أو الأقسام داخل الجامعة ؟ ما هو تأثير التطوير على أداء
العاملين ؟ ما هو دور الإدارة العليا في كل جهة في تطبيق عمليات التطوير بالتعاون مع إدارة التطوير
الإداري ؟ ما هي التحديات التي تواجه عملية التطوير ، وطرق التغلب عليها ؟ ما هي الأنشطة التي تقدمها
إدارة التطوير الإداري في مجال تحسين الأداء الوظيفي بالتعاون مع الإدارات و الأقسام داخل الجامعة؟
ولتحقيق أهداف الرسالة تم تصميم استبانة تحتوي على( ٢٧ ) فقرة ، وقد تم التحقق من صدق الاستبانة بالتحكيم
وحساب ثباتها باستخدام معامل ألفا كرونباخ ، وتكونت مجموعة الدراسة من الموظفات الإداريات في جامعة
الملك عبد العزيز وعددهم ( ٢٤١ ) موظفة وبعد تطبيق الاستبانة عرضت البيانات وعولجت إحصائياً باستخدام
المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية والنسب المئوية وتحليل التباين الآحادي، وقد أشارت نتائج الدراسة
إلى الآتي: قيام إدارة التطوير الإداري بالدور الذي تسعى لتحقيقه بالتعاون مع كل الإدارات و الأقسام داخل
الجامعة ، وذلك من خلال المحاور التالية: تحديث وتطوير أساليب وطرق العمل داخل الجامعة ، تطوير
الهياكل التنظيمية على ضوء حجم وطبيعة العمل ، تحديد الاحتياجات الوظيفية للعاملين ، كما أشارت إلى
وجود بعض التحديات التي تواجه عملية التطوير ، وهي كالتالي: طول الإجراءات المتبعة داخل العمل ، تعقيد
الإجراءات المتبعة داخل العمل ، عدم ملائمة مكان وظروف العمل للعاملين.
وفي ضوء هذه النتائج تم تقديم عدة توصيات ، منها: توعية الإدارة العليا في كل جهة بأهمية مشاركة العاملين
عند الرغبة في القيام بإحداث تغيير مما يساعد في كسب ثقتهم وتأييدهم لها ، تعاون إدارة التطوير الإداري مع
الإدارات العليا في إعادة دراسة إجراءات العمل والتغلب على التعقيدات المتبعة وذلك لتسهيل العمل الإداري ،
توعية الرؤساء بأهمية ملائمة مكان وظروف العمل للعاملين مما يساعد في تحسين أدائهم.
قراءة رسالة ماجستير بعنوان : دور إدارة التطوير الإداري في تحسين الأداء الوظيفي اونلاين
تحميل كتاب رسالة ماجستير بعنوان : دور إدارة التطوير الإداري في تحسين الأداء الوظيفي
كتاب
رسالة ماجستير بعنوان : دور إدارة التطوير الإداري في تحسين الأداء الوظيفي
يمكنك تحميله من خلال الدخول الى صفحه التحميل من
صفحة تحميل كتاب رسالة ماجستير بعنوان : دور إدارة التطوير الإداري في تحسين الأداء الوظيفي PDF
او يمكنك التحميل المباشر من خلال الضغط
الابلاغ
يمكنك الابلاغ عن الكتاب بناء على احد الاسباب التاليه
1 - الابلاغ بخصوص حقوق النشر والطباعه
2 - رابط مشاهد او تحميل لا يعمل
وستقوم الادارة بالمراجعه و اتخاذ الاجراءات اللازمه , وفي حالة وجود اي استفسار اخر يمكنك الاتصال بنا
الابلاغ
إتصل بنا
بعض الكتب المشابهة لـ رسالة ماجستير بعنوان : دور إدارة التطوير الإداري في تحسين الأداء الوظيفي
التخلص من رسالة الخطأ الشهيرة "رسالة غير...
مجموعة من المؤلفين
الفصل للوصل المدرج في النقل (ط دار الهجرة)
مجموعة من المؤلفين
من أسباب السعادة Les causes du bonheur
عبد العزيز بن محمد السدحان