تفاصيل عن كتاب أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 6
2014م - 1444هـ ادارةالاعمال
تأليف:
الاء عبدالموجود العاني
المداخل الفلسفية لادارة الجودة الشاملة
ان ظهور وتطور ادارة الجودة الشاملة يرجع الى اسهامات اعديد من الخبراء والرواد في مجال الجودة .وهناك العديد من العلماء الذين لهم الفضل في بناء وتنمية ادارة الجودة الشاملة ،ومن هؤلاء العلماء:
وفي دراستنا سيتم التطرق الى المداخل الفلسفية التي اعتمدها كل من :
Deming& Crosby & Juran
بوصفها احد متطلبات التطبيق الفاعل لـ TQM
1-فلسفة ديمنك Deming
لاحظ ديمنك ان العاملين في الشركة هم وحدهم الذين يتحكمون بالفعل في عملية الإنتاج ،وقد ابتكر مايسمى بدائرة ديمنك(P D C A) والتي تعني خطط PLAN ، اعمل DO، تأكد CHECK ، نفذ ACT . ( )
قراءة أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 6 اونلاين
تحميل كتاب أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 6
كتاب أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 6
يمكنك تحميله من خلال الدخول الى صفحه التحميل من
يمكنك الابلاغ عن الكتاب بناء على احد الاسباب التاليه
1 - الابلاغ بخصوص حقوق النشر والطباعه
2 - رابط مشاهد او تحميل لا يعمل
وستقوم الادارة بالمراجعه و اتخاذ الاجراءات اللازمه ,
وفي حالة وجود اي استفسار اخر يمكنك الاتصال بنا