الموقع الأكبر لتحميل الكتب مجانا



معلومات الكتاب
أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 6
المؤلف : مؤلف غير معروف

التصنيف : مجلات التكنولوجيا والعلوم

  مرات المشاهدة : 227

  مرات التحميل : 227

تقييم الكتاب



نشر الكتاب



تفاصيل عن كتاب أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 6
2014م - 1444هـ
ادارةالاعمال





تأليف:



الاء عبدالموجود العاني



المداخل الفلسفية لادارة الجودة الشاملة

ان ظهور وتطور ادارة الجودة الشاملة يرجع الى اسهامات اعديد من الخبراء والرواد في مجال الجودة .وهناك العديد من العلماء الذين لهم الفضل في بناء وتنمية ادارة الجودة الشاملة ،ومن هؤلاء العلماء:

(Deming& Crosby & Juran & Feigenbaum & Taguchi & Ishikawa)

وفي دراستنا سيتم التطرق الى المداخل الفلسفية التي اعتمدها كل من :

Deming& Crosby & Juran

بوصفها احد متطلبات التطبيق الفاعل لـ TQM

1-فلسفة ديمنك Deming

لاحظ ديمنك ان العاملين في الشركة هم وحدهم الذين يتحكمون بالفعل في عملية الإنتاج ،وقد ابتكر مايسمى بدائرة ديمنك(P D C A) والتي تعني خطط PLAN ، اعمل DO، تأكد CHECK ، نفذ ACT . ( )





قراءة اونلاين لكتاب أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 6

يمكنك الاستمتاع بقراءة كتاب أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 6 اونلاين وعلى الموقع الخاص بنا من خلال الضغط على زر قراءة بالاسفل

من خلال صفحة القراءة اونلاين

تحميل كتاب أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 6

كتاب أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 6 يمكنك تحميله من خلال الدخول الى صفحه التحميل من


الابلاغ


يمكنك الابلاغ عن الكتاب بناء على احد الاسباب التاليه
1 - الابلاغ بخصوص حقوق النشر والطباعه
2 - رابط مشاهد او تحميل لا يعمل
وستقوم الادارة بالمراجعه و اتخاذ الاجراءات اللازمه , وفي حالة وجود اي استفسار اخر يمكنك الاتصال بنا