2020م - 1444هـ
وصف قصير عن الكتاب:



هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر مهارات التفكير الإبداعي للقائد الاداري (الطلاقة, المرونة, الأصالة, الحساسية للمشكلات) لدى ثلاثة شركات صناعية بمحافظة ظفار على الاستقرار الوظيفي، تكون مجتمع البحث من موظفي الثلاث شركات الصناعية بمحافظة ظفار وعددهم (498) موظفا وقد اختار الباحث عينة عشوائية قوامها (150) موظف في الشركات الثلاثة، حيث اختار(60) موظف من شركة ريسوت للإسمنت (50) موظف من شركة صلاله للميثانول، ، و (40) موظف من شركة مطاحن صلاله، وتم توزيع الاستبانات على جميع افراد العينة، واسترجع الباحث (108) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، شكلت ما نسبته (72%) من إجمالي الاستبانات الموزعة، وتعد هذه النسبة مقبولة لأغراض التحليل والبحث العلمي.