2009م - 1444هـ
تأديب الموظف العام في التشريع الجزائري
إعداد : قيقاية مفيدة
المشرف : د/ زغداوي محمد
نبذة عن الكتاب :
كرس المشرع الجزائري النظام التأديبي للموظف العمومي من خلال تشريعه لعـدة مراسيم و أوامر محاولا بذلك سد الثغرات والهفوات التي تطرأ في كل مرة محاولا التوصل في ذلك إلى نظام تأديبي متين يخدم الإدارة والموظف في آن واحد و يصد الإدارة عن الفساد الإداري و التعسف في إنتهاك ضمانات الموظف في شتى مراحلهـا .
نرى أن الموظف العمومي يمثل الدولة ، وهذا ضمن إطار قانوني بحت يوجهه للأصح في أداء وظيفته المهنية حسب التشريعـات المتغيرة عبرمراحل حياة الوظيـف العمومـي إلى يومنا هذا للوقوف على أحكام الأمر 06/03 الساري المفعول حاليـا .
فنجد الموظف يتمتع بحقوقه بشتى أشكالها كما هو ملزما بتطبيق ماعليه من واجبـات بحذر، لأن الخطأ يكلفه الكثير من المتاعب ، و يقع فيما يسمى بالخطأ التأديبي و يجد نفسه أمام جهاز إداري يحاسبه عن أخطائه بدقة حسب درجة جسامتها وهي السلطـة الإداريـة المختصة في تسليط العقوبة على الموظف المخطأ من خلال قرارها التأديبي متبعة قواعـد و تنظيمات توجهها لحسن سيرعملها كسلطة تأديبية .
فالمشرع لم يتغاضى على تعسف الإدارة الذي يلحق ضررا بالموظف ، و قد يكـون جسيما في غالب الأحيان ، فمنحه ضمانات تساعده للتصدي لقرار الإدارة المتعسف فيه .
كتاب
تأديب الموظف العام في التشريع الجزائري يمكنك تحميله من خلال الضغط على الزر الموجود بالاسفل
بالزر الايمن و بعد ذلك حفظ كملف - Right click and choose Save File (Link) AS
يمكنك الاستمتاع بقراءة كتاب
تأديب الموظف العام في التشريع الجزائري اونلاين وعلى الموقع الخاص بنا من خلال الضغط على زر قراءة بالاسفل