2009م - 1444هـ
تأديب الموظف العام في التشريع الجزائري
إعداد : قيقاية مفيدة
المشرف : د/ زغداوي محمد
نبذة عن الكتاب :
كرس المشرع الجزائري النظام التأديبي للموظف العمومي من خلال تشريعه لعـدة مراسيم و أوامر محاولا بذلك سد الثغرات والهفوات التي تطرأ في كل مرة محاولا التوصل في ذلك إلى نظام تأديبي متين يخدم الإدارة والموظف في آن واحد و يصد الإدارة عن الفساد الإداري و التعسف في إنتهاك ضمانات الموظف في شتى مراحلهـا .
نرى أن الموظف العمومي يمثل الدولة ، وهذا ضمن إطار قانوني بحت يوجهه للأصح في أداء وظيفته المهنية حسب التشريعـات المتغيرة عبرمراحل حياة الوظيـف العمومـي إلى يومنا هذا للوقوف على أحكام الأمر 06/03 الساري المفعول حاليـا .
فنجد الموظف يتمتع بحقوقه بشتى أشكالها كما هو ملزما بتطبيق ماعليه من واجبـات بحذر، لأن الخطأ يكلفه الكثير من المتاعب ، و يقع فيما يسمى بالخطأ التأديبي و يجد نفسه أمام جهاز إداري يحاسبه عن أخطائه بدقة حسب درجة جسامتها وهي السلطـة الإداريـة المختصة في تسليط العقوبة على الموظف المخطأ من خلال قرارها التأديبي متبعة قواعـد و تنظيمات توجهها لحسن سيرعملها كسلطة تأديبية .
فالمشرع لم يتغاضى على تعسف الإدارة الذي يلحق ضررا بالموظف ، و قد يكـون جسيما في غالب الأحيان ، فمنحه ضمانات تساعده للتصدي لقرار الإدارة المتعسف فيه .
يمكنك الاستمتاع بقراءة كتاب
تأديب الموظف العام في التشريع الجزائري
اونلاين وعلى الموقع الخاص بنا من خلال الضغط على زر قراءة بالاسفل
كتاب
تأديب الموظف العام في التشريع الجزائري
يمكنك تحميله من خلال الدخول الى صفحه التحميل من