المؤلف : مؤلف غير معروف
التصنيف : المجلة الدولية لنشر الدراسات العلميةIJSSP
مرات المشاهدة : 217
مرات التحميل : 217
2020م - 1444هـ
وصف قصير عن الكتاب:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استخدام نظم التقييم الإدارية المحوسبة على الأداء الوظيفي للعاملين في شركات الاتصالات و تناولت شركة الاتصالات الفلسطينية في قطاع غزة كدراسة حالة، و لتحقيق هدف الدراسة تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي، كما تم استخدام أدوات متنوعة لتحقيق منهجية الدراسة تم ذكرها في هذا البحث، وجاءت نتائج هذه الدراسة لتؤكد على وجود علاقة طردية بين المتغير المستقل " نظم التقييم الإدارية المحوسبة " والمتغير التابع" الأداء الوظيفي للعاملين في شركة الاتصالات الفلسطينية".
وصف قصير عن الكتاب:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استخدام نظم التقييم الإدارية المحوسبة على الأداء الوظيفي للعاملين في شركات الاتصالات و تناولت شركة الاتصالات الفلسطينية في قطاع غزة كدراسة حالة، و لتحقيق هدف الدراسة تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي، كما تم استخدام أدوات متنوعة لتحقيق منهجية الدراسة تم ذكرها في هذا البحث، وجاءت نتائج هذه الدراسة لتؤكد على وجود علاقة طردية بين المتغير المستقل " نظم التقييم الإدارية المحوسبة " والمتغير التابع" الأداء الوظيفي للعاملين في شركة الاتصالات الفلسطينية".
يمكنك الاستمتاع بقراءة كتاب
أثر استخدام التقييم الوظيفي المحوسب على اداء موظفي شركات الاتصالات
اونلاين وعلى الموقع الخاص بنا من خلال الضغط على زر قراءة بالاسفل
كتاب أثر استخدام التقييم الوظيفي المحوسب على اداء موظفي شركات الاتصالات يمكنك تحميله من خلال الدخول الى صفحه التحميل من
صفحة تحميل كتاب أثر استخدام التقييم الوظيفي المحوسب على اداء موظفي شركات الاتصالات PDF
او يمكنك التحميل المباشر من خلال الضغط
بعض الكتب المشابهة لـ أثر استخدام التقييم الوظيفي المحوسب على اداء موظفي شركات الاتصالات
